Dos 98 mil funcionários, a maioria é de brancos, correspondendo a 55% do total. Asiáticos e Hispânicos representam 15% e 11% consecutivamente. Os negros correspondem apenas a 7% dos empregados. Como esperado, homens são maioria entre o quadro de contratados: 70%.
O setores mais desiguais da companhia são os de liderança. Neles, há apenas 3% de negros, 6% de hispânicos, 21% de asiáticos e 64% de brancos. Na área de tecnologia, os homens ocupam 80% dos cargos, sendo 54% de brancos, 23% de asiáticos, 7% de hispânicos e 6% de negros.
Na mensagem, Cook reafirma que o foco da empresa é ampliar a diversidade e a inclusão nos cargos, se comprometendo a melhorar esses índices.
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